广州猎头公司职位:人力资源总监

岗位职责：

1. 负责公司人力资源战略的全面规划与实施，包括短期、中期和长期人力资源开发计划，确保人力资源的合理配置。

2. 根据公司发展需求，制定并实施人才发展策略，完善职位职级体系和任职资格标准，定期进行员工能力评估。

3. 建立和优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效管理、员工激励和职业发展等方面。

4. 为各业务线提供人力资源支持，与业务部门负责人合作，满足其人力资源需求。

5. 细化公司战略目标，构建高效的绩效管理体系，开发考核信息系统，指导各部门进行绩效评估。

6. 制定人力资源工作计划、预算方案，确保人力资源的有效利用，并监督计划的执行情况。

7. 构建和优化人力资源部门的三支柱架构，提升部门运作效率。

8. 负责部门的日常管理工作，包括员工指导、工作分配和监督。

任职资格：

1. 拥有本科及以上学历，至少8年人力资源相关工作经验，对电商和快速消费品行业有深入了解。

2. 精通人力资源管理流程，具备在绩效和薪酬模块成功实施项目的经验。

3. 具备扎实的人力资源专业知识，熟练运用组织发展、人才激励、绩效管理以及企业文化相关的理论和工具。

4. 具有强烈的责任心、诚信、坚韧和乐观的品质，勇于承担责任，具备强大的执行力。

5. 逻辑思维能力强，能够分析和解决复杂问题，具备卓越的沟通和学习能力。