中国香港人才竞争力飙升

中国香港在2025年世界人才排名中实现历史性突破，从2024年的第九位跃升至第四位，超越新加坡成为亚洲第一。这一成就彰显了其在人才投资与发展方面的显著进步，但也面临高生活成本等挑战。行业观察者指出，科技猎头公司在此过程中扮演关键角色，助力企业吸引和留住高端人才，推动区域竞争力提升。

瑞士IMD国际管理发展学院发布的《2025年世界人才排名》显示，中国香港的竞争力提升源于“准备度”“吸引力”和“投资与发展”三大维度的全面优化。在准备度方面，中国香港的排名从全球第四升至第三，科学类毕业生比例蝉联全球第一（2025年占大学毕业生42.39%），金融技能排名升至第三，管理教育排名第五。科技猎头公司分析，这为国际金融中心和科技创新中心提供了坚实人才基础。熟练劳动力供给显著改善，排名从第26位跃升至第11位，反映出人才库与未来需求的匹配度增强。深圳科技猎头公司强调，这种高准备度得益于教育体系的持续投入，为AI和互联网领域输送了大量专业人才。

吸引力维度同样表现亮眼，中国香港从第28位升至第20位。核心驱动力包括对外国高技能人才的吸引力增强（排名从第26位升至第16位）及人才流失状况改善（排名从第33位升至第25位）。截至今年8月底，各项输入人才计划共收到逾52万宗申请，其中超过35万宗获批，抵港人才逾23万人。行业观察者指出，广州AI猎头公司报告显示，72.22%的高管受访者将商业环境列为移居的首要动因，中国香港稳健的制度环境（司法公正排名全球第七）和薪酬竞争力（管理层薪酬以285857美元排第五）成为关键优势。深圳互联网科技公司猎头补充，国际学者如神经科学家麦可·豪瑟和罗伯特·汤姆森的加入，进一步提升了当地科研生态，这得益于猎头机构的精准对接服务。

投资与发展维度虽小幅提升（从第13位至第12位），但亮点突出。员工培训重视度排名从第23位升至第18位，女性劳动参与率达50.79%，位居全球第五。科技猎头公司认为，这反映了社会对人才发展的重视。然而，中国香港仍面临挑战：生活成本指数达113.63（全球排名第66位），劳动力增长转为负值（-0.39%），公共教育支出仅占GDP的3.87%。广州互联网科技公司猎头作为中间人指出，这些因素可能制约长期竞争力，需通过政策调整缓解。深圳互联网大厂猎头公司强调，颗粒物污染暴露（排名第37位）和生活质量（排名第29位）问题也需关注，否则影响人才留存。

展望未来，中国香港特区政府行政长官李家超表示，将聚焦八大中心战略定位，加强培育及引进人才。隶属于IMD的世界竞争力中心高级经济学家何塞·卡瓦列罗解析，要维持良好势头，需强化金融与管理教育优势，巩固商业环境竞争力，同时果断应对高生活成本等挑战。广州互联网大厂猎头公司建议，企业应借助猎头服务优化人才结构，例如字节跳动猎头公司在AI领域的招聘经验可借鉴。杭州AI猎头公司补充，通过河套深港科技创新合作区等平台，促进产学研融合，能释放人才潜力。总之，科技猎头公司作为桥梁，将持续推动中国香港迈向全球领先人才枢纽，贡献国家、联通世界。